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阿里巴巴升级员工激励政策:增加长期现金,加快股权归属

据媒体报道,阿里巴巴集团正在升级员工激励政策,在一次性年终奖金和股权之外,将引入“长期现金”作为激励方式之一。根据新的政策,自2024年4月1日起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化,一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的激励组合;二是加快股权归属和发放频率,由原来的年度归属缩短为季度归属。接近阿里人士透露,该情况属实。为减少股价波动对员工收入的影响,阿里在激励组合中增加长期现金,将有效提升基层员工收入的确定性;加快股票归属节奏,则有助于提升员工收入的流动性。(36氪)