截至3月31日，在已披露年报的22家上市券商中（剔除了三家控股券商个股，下同），有11家券商的人均薪酬较2022年出现下滑（按应付职工薪酬合计/员工总数计算）；若同2021年比较，有18家券商的人均薪酬出现下滑。若按照包含公司为员工支付现金的广义薪酬口径来统计，截至3月31日，共有13家券商的员工人均薪酬出现下滑，占已披露年报的22家上市券商的近六成。
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市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。
具体来看，中原证券2023年人均薪酬33.55万元，较2022年下降13.23%，降幅最大。两家头部券商中金公司、国泰君安紧随其后，2023年人均薪酬分别为69.72万元、64.75万元，较2022年分别下滑11.34%、9.39%。人均薪酬较2022年降幅超过5%的还有华安证券、中国银河证券。
在员工薪酬普降的同时，高管的“超高薪”也成过去式。Choice数据显示，在已披露年报的22家上市券商中，共有19家券商“董监高年度薪酬总额”出现下滑，占比超八成。（上证报）
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