【中国移动降薪幅度近“腰斩” 薪酬分配体制待完善】据中国移动内部人士透露，中国移动降薪消息是事实，并且已经在公司内部逐步实施。有业内人士分析，此轮降薪不会仅限于中国移动，其他两大运营商也会波及。目前，中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案，不会层层降薪，将薪酬适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。（中国经营报）
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