美国联邦贸易委员会23日禁止企业对雇员设置竞业限制条款，然而，这一禁令很可能因面临法律诉讼而难以生效。据美国《纽约时报》报道，联邦贸易委员会声称禁令有助于创造就业岗位，提高薪资水平，并促进行业内竞争，但企业可能以保护商业秘密和涉密信息为由提起诉讼。联邦贸易委员会称，大约3000万美国人受竞业限制约束。联邦贸易委员会23日以三票赞成、两票反对的结果通过禁令。两张反对票均来自共和党人。不过，美国商会已表示要起诉，理由是联邦贸易委员会无权禁止竞业限制，该问题应交由美国各州政府决定。（新华社）
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