美国纽约联储对消费者预期的调查显示,认为未来四个月可能失业的受访者比例创下自2014年启动该调查以来的纪录新高。与一年相比,预计未来几个月内收到录用通知的受访者占比也有所增加。总体而言,纽约联储调查显示,劳动力市场人员流失率上升,劳动者对自己的工资和福利越来越不满意,并保持较高的薪酬预期水平。
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市场有风险,投资需谨慎。本文不构成个人投资建议,也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资,责任自负。
虽然员工流失率上升,但他们的薪酬预期并未改变。平均保留工资,即受访者愿意接受新工作的最低工资仍接近纪录高位,略超过81,000美元,比2020年3月高出近20,000美元。
越来越多的人希望延迟退休。表示自己可能在62岁以后继续工作的受访者比例从2024年3月调查创下的纪录低点45.8%上升至48.3%。 预计67岁以后继续工作的受访者比例也有所上升。这些数据可能意味着尽管股市和房价上涨,通胀可能让一些年长员工在退休问题上三思而后行。
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