腾讯薪酬再改革：晋升不再直接调薪 表现不好可能降薪

据澎湃，腾讯于5月31日发布内部全员邮件，宣布开启新一轮薪酬改革。这封署名为“薪酬福利部”的邮件中提到：未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整。

邮件称：“公司认可晋升所代表的能力提升和更高的职责要求，同时也要求用‘武功’立‘战功’，将能力转化为业绩贡献。因此在年度薪资回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。”

值得注意的是，根据邮件的说法，腾讯员工在薪资回顾时，不仅可能不加薪，还有降薪的可能性。