继先前对就业率等数据的质疑后，美国劳动力市场的另一个核心支柱也在崩塌。这就是美联储最喜欢的劳动力市场指标——JOLTS报告的职位空缺。
瑞银经济学家 Pablo Villaneuva在最近的一份报告中表示，JOLTS的职位空缺自3月的峰值以来并未下降太多。 然而根据UBS Evidence Lab数据（周度）来看，招工人数比2022年3月的峰值已经下降了30%，仅比2019年的平均水平高出25%。
同时以NFIB小型企业调查为例，2000年以来，其职位空缺率与JOLTS相关性为0.95，最近几个月也比JOLTS指标更弱。其相对去年5月的峰值下降了20%，仅比 2019年平均水平高出13%。
瑞银经济学家认为JOLTS数据的准确性可能下降的原因之一是，调查回复率由2019年疫情开始的60%下降到去年12月的30%。
