据《经济观察报》，人社部等部门已确定新一轮公务员薪酬改革的基本方向：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。改革重心是限制灰色收入和向基层公务员倾斜，最直接的受益者是大多数科级以下公务...