控住通胀：这次美股必须崩！

目前美国已经进入了工资-通胀螺旋：美国ADP研究院最新报告显示，8月份美国工资同比暴增7.6%；同时，企业用工需求缺口仍然非常大：美国劳工部最新公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，美国在7月最后一个工作日的职位空缺数量为1123.9万人，远超市场预期的1037.5万人，6月前值为1069.8万人。

所谓的工资-通胀螺旋，简单来讲就是，人们预期通胀会上行侵蚀自己的购买力，然后就会要求加工资来弥补这一“损失”，企业在用工市场紧张的情况下，只能照做，然后再把更高的成本转嫁给消费者，继而进一步推高通胀；人们发现，加了工资也“白搭”，于是再要求更高薪资，企业没办法（招人太难了），只能照做，然后又继续把更高成本转嫁给消费者……

打破工资-通胀螺旋的关键，就是“破坏”工人的议价能力，继而在这一环节打破螺旋；为什么不能在企业端进行“破坏”，通过打破企业的对消费者的议价能力来打破螺旋？道理很简单，一旦这么做，企业没了利润，也就没有继续生存下去的意义，直接破产结算了事——对经济活动的破坏性极大。

但是，现在已经到了不得不从企业端进行“破坏”的时候了……