花旗大裁员，次贷最受伤的人，这次要当“吹哨人”？

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知情人士透露，为花旗集团首席执行官Jane Fraser制定重组计划的管理人员和咨询顾问正在讨论，在该行几个主要业务至少裁员10%，而管理层的裁员率将达到10%以上。目前这项裁员计划的讨论尚在早期阶段，裁员数字未来几周可能变化。

花旗于今年9月宣布计划对公司进行重组，以扭转多年来的股价低迷，同时为一波裁员做准备。花旗表示，该公司已经削减了15%与后台职能相关的职位，此举旨在将效率比降低到60%以下，即衡量产生一美元收入的成本指标，非利息支出/净利息收入和非利息收入。

除了花旗之外，今年美国银行业也都在通过裁员的方式控制成本。

就业公司Challenger, Gray & Christmas跟踪的数据显示，今年前10个月，美国雇主已宣布计划裁员641,350人，较去年同期的243,338人增加164%，高于大流行爆发后2020年的裁员总数，仅次于2009年。

所有行业中，科技以15.8万人领先于所有行业，金融行业以4.7万人的裁员规模位列第五，较去年同期高出188%，为2013年以来的最高记录。如果花旗最终决定裁员10%以上，这将是华尔街近年来规模最大的裁员之一。

花旗曾是全球第一大银行，但由于过高的房贷以及证券化产品敞口，花旗在次贷危机中损失惨重，靠政府救助才挺过来。

现任CEO Jane Fraser在花旗任职期间也经历了2007到2009年的金融危机，当时她负责的正是重组、资产剥离和筹集新资本的工作。

在亲历花旗金融危机时期的动荡后，这位花旗掌门人在面对潜在风险如今异常谨慎，无论是裁员还是拨备的增长，都显示出未雨绸缪的打算。

花旗是看到了哪些风险？

利率长期维持在高位，美国银行业绩承受着巨大的压力，三季报计提的拨备金继续增长，目前美国商业银行的贷款增长仍在减速，额外的监管要求可能会强化这一趋势。