投资全球更要投资自己
我的订阅

投行实习生:最好的工作和最烂的工作(下)·第6讲

作者: 王大力
00:00
00:00
请购买文章,解锁音频

马上添加助教微信" jwzhujiao1"

加入专辑微信交流群

大家好,我是王大力。

2000年的时候,日本曾经根据小说改编,拍过一部同名的恐怖电影,叫做《大逃杀》,讲的是在未来世界中,学生会被选出一些代表,统一放到密闭地点进行生存竞赛,参赛者们要互相残杀,只有最后一个幸存者,可以获胜离开。我记得当时,这部电影非常火,因为它隐喻了很多深刻的东西,后面好像还拍了续集。

为什么我要说起这个电影呢,因为今天要给大家讲的,关于投行实习生,如何去赢取留用名额的问题,其实整个过程,就像这部电影的名字一样,说是一场大逃杀也不为过。

投行实习生的“大逃杀”

你们可以继续幻想,在投行的实习中,有关心你们的师长,能遇到很谈得来的同龄朋友,甚至说不定,还能找到心仪的对象,来结束自己的单身生活。可惜,现实就是现实,在你们的实习过程中,我们这些关心你们的师长,在关心你们的同时,会暗暗的记下你们的表现,作为是否要留用你的考核。那些跟你很谈得来的同龄朋友,也许在背后铆足了劲,想踩着你拿到留用名额。

我说的黑暗吗?但这就是竞争的本来面目啊,我们也想让所有来实习的人,最终都能如愿进入投行,可多一个留用名额,你所在的团队领导、部门领导,未来就要多背上一块业绩指标。市场考察的是公司的业绩,公司考察的是部门或者团队的业绩,自然我们考察的,也是你们的能力和潜力,而不是感情用事,你说想留下,就让你留下了。

所以,大家一定要去理解,在这个僧多粥少的情况下,如果一家券商,能给实习生一个公平竞争留用名额的机会,就说明这家券商,已经做到了他本应该做的。任何人都不应该,幻想用情谊来获取留用名额。说到这里,有个话题,是没有办法避而不谈的,这也是你们很多人会有的疑问。那就是,券商投行部门的实习生,是不是有很多都是靠着关系,才能进来以及最终留用的?

写评论

icon-emoji表情
图片