日元贬值,日本人便宜了?
过去十年,日本外国劳动力翻了三番
根据日本厚生劳动省公布的数据,去年日本外国工人数量创纪录地来到204万人,较2022年增长12.4%。近十年,涌入日本的外国劳动力数量翻了三倍之多,这凸显着日本当前正逐步进入一个新的外来移民时代。
图:日本外国劳动力人数首次突破200万
过去,日本以抵制外来移民而闻名。日本17-19世纪曾闭关锁国200余年,虽然已经重启开放一个多世纪,但日本国民对外国人或多或少还有些复杂而保守的情绪存在。历届日本政府也都小心翼翼地对待移民政策,包括设置高难度的国家级日语考试和特定技能考试等等。
在经合组织的一项调查中,日本外国人中取得公民身份的占比仅有2%,几乎是垫底水平。
图:OECD调查——外国公民占全体外国人口比例的各国比较
这个现象表明,即便是如此“抵制”移民的日本,在面临劳动力短缺难题时,也不得不开始吸纳外来劳动力,开启“抢人”模式。
日本劳动力市场为何短缺?
今年3月日本“春斗”的结果创造了33年来最大的工人年薪资涨幅——5.28%,这其中不仅有通胀上升的原因,其实也有雇主雇员议薪话语权不平等的原因,后者的核心就是劳动力供给短缺。
图:今年“春斗”,日本工人实现30多年来最大加薪
如果劳动力充裕,想必职工的谈薪议价能力也不会这么强。
日本劳动力为什么会稀缺?其实有两方面的原因。
一方面,是少子化、老龄化趋势带来的适龄劳动人口减少。
日本人口自然增长率从2007年转负(-0.1‰),此后的16年连续负增长,且降幅不断扩大,2022年为-5.8‰。
由于缺少新鲜血液的加入,日本总人口在2008年达到最高点1.28亿后,连续13年减少,到2023年已经降至1.24亿。日本15-64岁的适龄劳动人口自1995年达到顶峰以来,如今也接近减半。
图:日本总人口、各年龄类别人口数量