德国金属业工会刚刚宣布为近1百万德国工人争取到了“一周休三天半”的史诗级福利，并且还加薪4.3%，工会和雇主协会均欣然表示，如果“试验” 成功将会将该模式逐步推广到全德。
回看历史，在欧洲在最为辉煌强盛的19世纪，一般工人每周的工作时长高达70小时，一年工作52个礼拜。随着生产效率的提高，生产和消费间日益不可调和的矛盾以及工会的争取，工作时长逐步降低，逐渐“普及”形成了目前全球大多数地区通用的每天8小时，每周休两天的工作制。
凯恩斯在1930年时曾经预言，在100年内随着生产效率的提高，最终会变成每周15小时工作制。
虽然现在全球以工作时间短“出名”的法国人仍然需要每周工作35小时，但德国将凯恩斯的预言又向前推进了一步：28小时/周。
实际上，法国人直到2000年时才采用了35小时工作制，早于法国5年也就是1995年时，德国金属业工会就“争取”到了35小时工作制。而在此10多年前也就是1982年时，德国金属业工会就已经率先提出并开始推进35小时工作制。
如今，又是德国金属业工会在推28小时工作制。
德国本次28小时工作制具体将怎样实施？
为什么德国可以率先推28小时工作制，背后隐藏着怎样“不可言说”的试验？
“德国模式”是否会像历史上其他越来越短的工作制一样，最终被大规模推广？
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