放水效应!美国白领工资创20年最大涨幅

article.author.display_name 周晓雯
从服务业到金融业,美国企业加薪“全面开花”。

今年,受到美联储大“放水”导致的通胀影响,美国专业人士的薪酬正以20年来最快的速度增长。

美国联邦数据显示,今年第三季度,美国私营部门所有员工工资同比增加4.6%,其中服务业以及零售和酒店等行业的工资增幅最大。

管理、商业和金融行业的工资增长了3.9%,低于总体工资增幅,但仍是这类行业2003年以来的最高工资增幅。

在新冠疫情的席卷下,美国先是经历了失业潮,紧接着企业又陷入了“抢人大战”,为了争夺员工不得不加薪。麦当劳、亚马逊等零售餐饮巨头率先宣布加薪,私营部门雇员时薪显著上涨。随后美国的小型公司也加入了涨薪的行列。

但是,接近7%的通货膨胀的阴影笼罩在工资增长之上,意味着工资上涨的实际价值正在被39年来最高的通胀水平所削弱。

华尔街员工:议价能力提升

“抢人大战”也在华尔街发生。

据华尔街日报称,今年早些时候,大型投资银行初级分析师的薪酬达到了六位数,数十家公司律师事务所的助理也得到了加薪。

“金融领域的薪酬压力太大了,”专注于金融服务的薪酬咨询公司Johnson Associates的董事总经理Alan Johnson说。“我的客户人手不足。随着新冠肺炎疫情的出现,他们削减了招聘,而现在随着经济和市场的复苏,他们正在非常、非常努力地让员工工作。

此前华尔街见闻曾提及,由于被新人分析师曝出工作强度过大,高盛将入职一年的投行分析师年薪上调逾29%至11万美元。而其他几家华尔街巨头——摩根士丹利、摩根大通、花旗和巴克莱都将入职一年的新人分析师年薪上调约1.5万美元,升至10万美元。美国银行和富国银行今年早些时候都将这类新人的年薪提高了1万美元。

华尔街中“抢人”最激烈的当属对冲基金公司。疫情期间,一些多管理人基金获得了巨额回报,此后便开始了对交易员的争夺,将顶级交易员的薪酬推至了高点。

Johnson说,所有这些都提高了员工的期望,他们认为自己会因为增加的压力和工作而得到良好的补偿。据Johnson Associates的一项研究,银行的奖金也比去年增加了10%至35%。

底特律银行Ally Financial的首席人力资源官Kathie Patterson表示:

“应聘者要么会以比过去更积极的态度与我们就薪酬进行谈判,要么则会拒绝我们的聘用。

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3 条评论
=蓝色魔羯=
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通胀引起的加薪啊。

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星空下的魔法骑士
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绝绝子

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wscn916778656
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因为职位空缺率高,职位空缺率下降,就会恢复正常。基本的经济学原理。

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