上调最低工资到15美元,拜登给自己能掌控的联邦员工范畴加了薪

作者: 粥七
周五,拜登发布了联邦机构将上调其雇员的最低工资至15美元的行政命令,此次加薪惠及6.7万人,其中,超过5.6万人为国防部雇员。除了美国邮政服务和邮政监管委员会之外,加薪适用于所有行政部门机构。

“全面开花”的加薪终于轮到美国联邦政府雇员了,拜登在竞选中提出为中低阶层工人提高工资的诺言也部分兑现了,至少,他给自己能掌控的联邦雇员加薪了。

根据联邦人事管理办公室周五的一份声明,拜登总统下达了一道行政命令,联邦机构将其雇员的最低工资提高到15美元。

据悉,220万政府雇员中的6.7万人将得到加薪。其中,超过5.6万人为国防部雇员,其余的人主要分布在农业部或退伍军人事务部。除了美国邮政服务和邮政监管委员会之外,加薪适用于所有行政部门机构。此前,美国劳工部在11月宣布,加薪必须在1月30日之前实施。

根据《华盛顿邮报》和《国会山报》稍早前报道,白宫的此次加薪幅度与2022年预算案的比例一致。拜登此前致函国会领袖时表示,此次平均2.7%的加薪增幅包括两部分,分别是全国全面加薪2.2%,地方上的薪资上调0.5%。信中解释,国家正面对严峻的经济挑战,已经影响雇员一般福利,因此需要提升工资,新安排将从2022年元旦后开始生效。

在美国通胀增速创近四十年高位之际,联邦雇员的加薪远远落后于其他职位。

美国联邦数据显示,今年第三季度,美国私营部门所有员工工资同比增加4.6%,其中服务业以及零售和酒店等行业的工资增幅最大。管理、商业和金融行业的工资增长了3.9%,低于总体工资增幅,但仍是这类行业2003年以来的最高工资增幅。

食物链顶端的金融投行更不用说了,高盛2021年工资支出增长33%,达到创历史记录的177亿美元,比去年支出增加了44亿美元。其他投行亦是如此,摩根大通2021年的薪酬支出增加了36亿美元,花旗在薪酬方面多支出了29亿美元。

风险提示及免责条款
市场有风险,投资需谨慎。本文不构成个人投资建议,也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资,责任自负。
1条评论
收藏
qrcode
写评论

icon-emoji表情
图片
1 条评论
W
举报

涨薪比说什么都好使

0
回复