一家股东代理服务公司（Institutional Shareholder Services ISS）建议苹果投资者投票反对首席执行官蒂姆·库克9900万美元的薪酬方案，并表示严重担忧其股权奖励的规模和结构。
周三，据英国《金融时报》报道，ISS的一封信中提到，去年库克获得的股票奖励“令人担忧”，认为有一半的奖励缺乏绩效标准，这是自2011年以来的首次怀疑首席执行官薪酬的合理性，上一次ISS反对苹果薪酬计划是在2015年。
2021年，库克除了获得1200万美元的现金红利和300万美元的薪水外，还被给予了价值8200万美元的股票奖励。
此外，这位61岁的高管的薪酬方案还包括630630 美元的个人安保费用和712488美元的私人飞机使用费，合计薪酬总额达到了9870万美元。
ISS称去年的津贴“大大超过”了同类公司，苹果对此没有予以置评。
值得一提的是，库克的稳健领导力广受赞誉，2022年伊始他领导的苹果创造了历史，成为了美国首家市值突破3万亿美元的公司，平息了“没有乔布斯的苹果一定会不可避免地衰落”的怀疑。 乔布斯以推出iPod和iPhone等大胆的创新产品而闻名，而库克则因其运营专长和政治头脑而受赞赏，包括倡导社会平等和个人隐私的运动。
在库克的领导下，苹果股东总回报率现在超过1000%，其中包括过去12个月苹果股价上涨近30%。
尽管今年以来股价小幅走低，但苹果四季度财报让人惊艳，几乎所有业务的四季度营收均创新高，利润跃升20%至346亿美元，提振了市场信心，并未受到科技股遭抛售的影响。
不过，股东对苹果薪酬计划投票的结果仅供参考，并不要求其董事会采取行动回应。
今年苹果将于3月4日举行线上年度股东大会，去年大约95%的投票对苹果有利，但今年如果提出重大抗议可能会影响苹果董事会。
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