消费品也撑不住了?百事可乐总部宣布裁员数百人

百事裁员传递了一个信号,即企业的紧缩措施已蔓延到科技和媒体以外的领域,预计随着美联储持续加息,劳动力市场也将迎来拐点。

在通胀高企和经济走弱的双重夹击下,美国消费品巨头也加入了裁员大潮。

当地时间周一(12月5日),媒体报道称,百事可乐将裁减数百名北美总部员工。此次裁员主要集中在纽约州的饮料业务,以及芝加哥和德克萨斯州的零食和包装食品业务。

在一封发给员工的内部信中,百事表示,裁员是为了“简化组织,以便能更有效地运营”。截至去年12月25日,百事公司在全球约有30.9万名员工,其中美国约有12.9万人。

百事裁员传递了一个信号,即企业的紧缩措施已蔓延到科技和媒体以外的领域。

美国科技企业最先开启“寒冬模式”。有数据显示,美国科技公司已宣布裁员六万多人,已经接近2008和2009年金融危机期间的每年6.5万人失业的水平。

寒意也传递到了传媒娱乐业,面临广告放缓、经济担忧和流媒体“烧钱”等重重压力,主要媒体公司和影视公司转向削减成本和裁员模式,仅仅在过去一周内,新闻机构、电视网络、电影和电视工作室以及娱乐巨头就解雇了成百上千名员工。

与早早开启“节衣缩食”模式的科技和媒体行业相比,消费品行业日子相对好过些。

尽管食品价格上涨令许多家庭支出吃紧,但对食品和饮料的需求依然强劲。百事和其他食品公司也能够通过提高价格,以抵消原料、运输和劳动力成本的上升。

财报显示,百事2022年第三季度营业收入为219.71亿美元,同比增长8.83%,超出市场预期的208.4亿美元;归属于普通股东净利润为27.02亿美元,同比增长21.49%。

但覆巢之下无完卵,随着美国经济衰退警报频闪,百事这轮裁员也早有预兆。

百事公司高管10月份就曾表示,他们正在削减成本,以抵消利润率的压力,并应对似乎正在恶化的宏观经济状况。

目前,美国整体就业市场依然强劲,11月非农就业新增大超预期。但随着裁员潮愈演愈烈,从科技、物流,传媒,再到消费,裁员趋势正广泛蔓延开来,预计随着美联储持续加息,劳动力市场也将迎来拐点。

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