公募基金从1998年规范后至今，一共下发了157张公募机构牌照（未囊括募集参公产品的公司）。
而这157个具备资质的公募管理人，合计管理着1.098万个产品，累计受托27.69万亿元资产（下图）。
从这个数据看，公募资管机构是门“好的不能再好”的生意。
但从另一个角度看，高度市场化的公募资管行业，依然有着金融业内最强之一的竞争压力和合规需要。
公募基金规模排名80名以后的业内机构，经营压力就明显加大。100名开外的机构，实际上可能处于一定程度的经营“净输血”状态。
从这个角度看，公募资管也是门“难度极高”、“门槛很高”的业务。
这门艰难生意的背后，究竟是怎样的一个经营模式？
公募基金的核心收入来源是什么？
它们的支出核心又是什么？
日前，根据一家上市公募基金公司的半年报，我们找到了这些问题的“答案”。
毛利率高达76%
日前，根据上市基金公司中邮基金发布的2023年半年报，公募机构的经营数据“大白于天下”。
半年报显示，中邮基金在2023年上半年实现了76.81%的毛利率，这个数字相比2022年同期还有近3个百分点的提升（下图）。
同口径计算，该公司净利润率约为22.7%（归属于挂牌公司股东的净利润/营业收入）。
但与此同时，该基金公司的净资产收益率为3.37%，相比前一年同期提升了1.25个百分点。
高毛利，中等净利，低净资产收益率的财务指标，充分显示了公募基金行业，艰难且优渥的矛盾生存状态。
手续费“垄断”营业成本
那么，基金营业成本的主要支出是什么呢？
我们遍查年报发现，原来是“手续费”。
根据年报，中邮基金2023年上半年合计营业成本支出6000余万元，比同期减少了近1000万元。
此项支出主要系中邮基金的手续费支出。
通常意义上，这应包括中邮基金应向渠道支付的申赎或销售服务费。
员工薪酬破亿元
但营销成本仍然只是小头，在中邮基金的半年报里，支出最大的是——职工薪酬。
根据半年报显示，中邮基金上半年支出职工1.03亿元，这笔支出占到了公司营收的40%。
这是中邮基金期间最大一笔单项支出。
根据半年报的披露，中邮基金期末合计有290名员工，相比去年末增加2人（下图）。
这其中包括13名高管人员，25名行政，10名财务人员，64名销售人员和115名投研人员。
以2023年半年报数额计算，中邮基金的半年人均薪酬支出为35.5万元。
关键管理人员薪酬“下降”
另外，半年报还显示，中邮基金的本期关键管理人员为7人，本期发生薪酬为462.22万元，人均66万元（下图）。
这个薪酬水平相比2022年上半年有所下降。
2022年上半年7名关键管理人员分享了近千万的薪酬，人均近141.8万元。
更早前的2021年全年，中邮8名关键管理人员，分享了1700多万的薪酬，全年人均超过212.6万元。
银行存款超7亿元
另外，中邮基金有比较高的净资产16.7亿元，这几乎是该公司上半年净利润的28倍（净资产为归属于挂牌公司股东的净资产 ）。
后者，可能导致了中邮基金的净资产收益率比较小的主要原因。
令人惊讶的是，中邮基金期末（2023年中），有7.46亿元银行存款。作为一家资管机构，保留如此高的货币资金引人侧目。
但后续资料显示，中邮基金保留如此高的现金比例，可能与其有6.6亿元的一般风险准备金有关。
持仓：九亿多基金、近一亿股票
但中邮基金的固有资产主要打理方式仍然是投资交易性金融资产。
半年报显示，中邮基金2023年中持有“交易性金融资产”15.58亿元。
其中，债券4327万元，股票9632万元，公募基金9.36亿元，银行理财4.83亿元。
作为一个资管机构持有大量旗下公募基金完全可以理解。
而中邮基金持有近1亿元股票和近4400万元债券，这两个投资项目的来源颇令人关心。
有一种观点认为，这可能是被合并的部分子公司、基金或专户产品（下图）的持仓，但是否如此仍然值得观察。
其他应收款有各类机构
另外，中邮基金的半年报还显示了，该基金公司按欠款方归集的其他应收款余额。
排列在前三名的包括：
北京先锋致同商业管理有限公司，应收款余额500万元；
北京盛世祺源影视文化传播有限公司，应收款余额400万元；
北京博纳中天国际文化传播有限公司，应收款余额263万元；
这些机构和一家公募基金公司是如何形成应付应收款的，也颇令人好奇。
