日元贬值，日本人便宜了？
陈瀚学 即便是过去相当抵制移民的日本，在面临劳动力短缺难题时，也不得不开启“抢人”模式。
过去十年，日本外国劳动力翻了三番
根据日本厚生劳动省公布的数据，去年日本外国工人数量创纪录地来到204万人，较2022年增长12.4%。近十年，涌入日本的外国劳动力数量翻了三倍之多，这凸显着日本当前正逐步进入一个新的外来移民时代。
图：日本外国劳动力人数首次突破200万
过去，日本以抵制外来移民而闻名。日本17-19世纪曾闭关锁国200余年，虽然已经重启开放一个多世纪，但日本国民对外国人或多或少还有些复杂而保守的情绪存在。历届日本政府也都小心翼翼地对待移民政策，包括设置高难度的国家级日语考试和特定技能考试等等。
在经合组织的一项调查中，日本外国人中取得公民身份的占比仅有2%，几乎是垫底水平。
图：OECD调查——外国公民占全体外国人口比例的各国比较
这个现象表明，即便是如此“抵制”移民的日本，在面临劳动力短缺难题时，也不得不开始吸纳外来劳动力，开启“抢人”模式。
日本劳动力市场为何短缺？
今年3月日本“春斗”的结果创造了33年来最大的工人年薪资涨幅——5.28%，这其中不仅有通胀上升的原因，其实也有雇主雇员议薪话语权不平等的原因，后者的核心就是劳动力供给短缺。
图：今年“春斗”，日本工人实现30多年来最大加薪
如果劳动力充裕，想必职工的谈薪议价能力也不会这么强。
日本劳动力为什么会稀缺？其实有两方面的原因。
一方面，是少子化、老龄化趋势带来的适龄劳动人口减少。
日本人口自然增长率从2007年转负（-0.1‰），此后的16年连续负增长，且降幅不断扩大，2022年为-5.8‰。
由于缺少新鲜血液的加入，日本总人口在2008年达到最高点1.28亿后，连续13年减少，到2023年已经降至1.24亿。日本15-64岁的适龄劳动人口自1995年达到顶峰以来，如今也接近减半。
图：日本总人口、各年龄类别人口数量
