经济衰退阴霾笼罩，寒意迅速蔓延各行各业，金字塔的塔尖的两大行业——科技、金融从业者正直面裁员风暴。
裁员潮下，科技行业一年约60000人被裁，硅谷精英卸下了光环。华尔街神话也开始破灭，瑞士信贷、高盛、摩根士丹利和纽约梅隆银行等数家投行在近几个月内裁员超15000人，规模为金融危机以来最大。
除裁员外，各大公司也大砍奖金、薪酬，苹果CEO库克降薪40%，摩根士丹利CEO James Gorman总薪酬被调降10%，德银投行部门的奖金池整体压缩十分之一。
而这一切或许仅仅只是开始，达摩克利斯之剑悬在所有人头顶上方，预计未来还会有更多的裁员。
2008年金融危机以来最大规模裁员
2008年金融危机，多家银行倒下，引爆裁员潮。美国银行收购美林时，解雇了1万名员工；抵押贷款公司Countrywide Financial裁员7500人；摩根大通重组华盛顿互惠银行 将总共裁员9200人；金融危机期间，总共裁员超15万名人。
如今，这一切正在重演，高盛开启了金融危机以来的最大裁员，3200名员工在一夜之间失去工作，约占49000名员工的6.5%，其中超过三分之一的员工可能来自其核心交易和银行部门。
日本最大券商野村证券计划裁掉其伦敦投资银行部门约10%的员工；更早些时候，摩根士丹利宣布在全球范围内裁员2%，波及1600名员工。
迄今为止，瑞士信贷宣布了史上最大规模的裁员，去年10月，该行宣布裁员9000人；全球最大的托管银行纽约梅隆银行计划在今年上半年裁员1500，约占全部员工的3%。
此外，花旗等多家员工也宣布必要时，将进行重组。
科技行业也掀起裁员风暴，谷歌暴裁12000人，Meta裁员11000人、云计算巨头Salesforce裁员7000人、特斯拉裁员6000人、推特裁员3700人、美国最大加密货币交易所Coinbase裁员2000人、网红券商Robinhood裁员1100人、在线支付巨头Stripe裁员1000人、社交平台Snap裁员1000人、电商巨头Shopify裁员1000人等。
穆迪董事总经理Ana Arsov表示，预计美国总体裁员幅度不会像金融危机期间那么严重，但会比2000年互联网泡沫破裂更严重。过去几年大肆招聘的银行正开始裁员，未来也将看到欧洲银行裁员，但并不会像美国情况严重。
削减成本、控制支出 节衣缩食“过冬”
衰退红灯亮起，整个金融行业除了裁员、冻结招聘外，也开始降薪积极削减成本，准备过苦日子。
高盛四季度盈利遭遇重创，四季度实现营收105.9亿美元，较2021年同期下滑16%；净利润同比暴跌66%至13.3亿美元。其中，对经济衰退的担忧对企业信心和通过收购扩张的计划造成了打击，高盛投行业务连续多个季度萎缩。
面对巨额亏损的压力，高盛CEO所罗门正在寻求其他方式来缩减支出，高盛不仅拉开史上最大规模裁员的序幕、并考虑将投行部门员工奖金池缩减至少40%后，同时启动了金融危机以来最大规模的降本计划，矛头直指新技术部门、消费部门等各方面支出。
德意志银行将削减投行部门员工年终奖的40%，德银投行部门的奖金池将整体压缩十分之一，并购、资本市场等部门的员工将不同程度受到影响。在去年前三个季度，德银投行部门业务收入同比下降58%，而年终奖常常和部门的表现相关。
尽管花旗迄今尚未透露其24万全球员工中有多少人将受到裁员影响，但首席财务官Mark Mason表示，在去年四季度利润大跌逾21%后，内部存在削减成本的压力，必要时将进行重组。
前两年大规模招聘也是导火索，金融服务猎头公司Silvermine Partners创始人Lee Thacker表示，即将到来的裁员将非常残酷，这一次大洗牌，部分是由于过去两年间实施的超大规模的招聘行动。
小心美国就业“突然冰冻”
随着科技寒冬加速蔓延，美国银行经济学家Ethan Harris警告称小心美国就业“突然冰冻”。
他指出，今天的就业市场“和1973年到1975年存在某些相似之处”，1973年11月，OPEC的石油禁运政策使全球经济陷入衰退，但在之后的一年里，美国就业市场仍然持续向好，直至突然崩溃，在6个月内就业人数下降了近3%。"
同样，今天的经济也和当时一样面临通货膨胀。也就是说，当年就业市场的突然崩溃，也可能在今天重演。
